В соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы региональные органы власти проводят социологическое исследование в целях оценки уровня коррупции на основании методики, утвержденной Правительством Российской Федерации. В рамках указанного социологического исследования проводится опрос  об уровне «деловой» коррупции, обобщенные итоги которого будут доложены руководству страны для принятия политических решений по вопросам борьбы с коррупцией и повышения эффективности применения антикоррупционных мер. В интересах каждого  пройти этот опрос, результаты которого помогут органам власти в решении проблем «деловой» коррупции в Вашем регионе. Заполнение анкеты займет у Вас не более 15 минут. Опрос является анонимным, не содержит персональных данных. Вся полученная информация строго конфиденциальна и используется только в обобщенном виде. Для начала анкетирования перейдите по ссылке http://panel.simpleforms.ru/PBv4oJOK0ObgUojiCYLw

  Обращение директора ГБОУ СО «Екатеринбургская школа № 3» Аксёновой М.В.

 о нетерпимости коррупционных проявлений.

            В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению. 
       В ГБОУ СО «Екатеринбургская школа № 3»  ведется работа, целью которой является обеспечение о профилактики и противодействию коррупции.
Задачами   являются:

  • информирование работников о нормативно-правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
  • определение основных принципов противодействия коррупции в ГБОУ СО «Екатеринбургская школа № 3»;
  • разработка и реализация плана, направленного на профилактику и противодействие коррупции.

Сотрудники ГБОУ СО «Екатеринбургская школа № 3» обязаны:

  • не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;
  • воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
  • незамедлительно информировать директора о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
  • незамедлительно информировать директора о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;
  • сообщить директору о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

       Прошу всех сотрудников ГБОУ СО «Екатеринбургская школа № 3» строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

Аксёнова М.В.

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками напоминаем о необходимости соблюдения запрета дарить подарки лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций.

Исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

Получение должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок рассматривается как взятка – уголовную ответственность.

Кроме того, должностным лицам не рекомендуется получать подарки или какие-либо иные вознаграждения, в том числе на личных торжественных мероприятиях, от своих друзей или связанных с ними людей, которые одновременно являются лицами, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции государственного (муниципального) управления. Прием таких подарков может скомпрометировать и повлечь возникновение сомнений в их честности, беспристрастности и объективности.

ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ПРОФИЛАКТИКУ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В ГБОУ СО «ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ШКОЛА №3»

 заместитель директора по УВР  

ПЕРВОВА ЛЮДМИЛА НИКОЛАЕВНА 

8-(343) 374-66-89

время приема Пн.- пт.: 9.00 – 16.00

Телефоны «Доверия» для сообщений о фактах коррупции.

Органы прокуратуры Российской Федерации
(телефон «доверия» Прокуратуры Свердловской области +7 (343) 377-54-41, г. Екатеринбург, ул. Московская, д. 21)

Подразделения полиции Министерства внутренних дел Российской Федерации
(телефон «доверия» Главного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области  +7 (343) 358-71-61, г. Екатеринбург, ул. Ленина, д.17)

Следственные органы Следственного комитета Российской Федерации
(телефон «доверия» Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Свердловской области  +7 (343) 297-71-79, г. Екатеринбург, ул. Щорса, 18)

Подразделения Федеральной службы безопасности Российской Федерации
(телефон «доверия» Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Свердловской области  +7 (343) 371-37-51), г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д.4)

Министерства образования и молодежной политики Свердловской области:  (343) 312-00-04, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 33,

   Коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

   Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

   Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

 
[ ]
[